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2022干部履职当专题研讨发言稿(精选5篇)

投稿:小马哥 时间:2022-10-04 16:48:01 收藏 Word下载

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第1篇:履职发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家上午好,我是新员工 王幸微,幸福的微笑 很好记 所以 我想大家已经对我的名字有印象了,今天很荣幸能代表新员工,站在这里做履职发言,在此我非常感谢公司领导给我这个机会,谢谢

在知识经济时代,在企业的众多资源中,人才 作为一种资源,越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀的团队,留住人才,发展人才,为企业发展保持强劲的生命力和竞争力,古人云:凡事预则立,不预则废。作为现代企业 的一名人事工作者,应该走在时代的前列,以先进的管理经验和科学规范的管理制度,迎接市场竞争和挑战。结合公司实际,立足本职,认真抓好公司内部人事组织管理,认真协助公司领导抓好企业基础管理,做好人事档案管理工作,逐步建立规范化人事档案管理体系,严格人事管理制度,并履行好人事岗位职责,做到不泄、不误导、不丢失,认真开展好员工思想政治工作,确保企业内部稳定,积极营造奋发有为,团结奋进、开拓创新的员工队伍。认真做好人事工作的同时,加强学习,不断提升自身综合素质,为公司领导决策当好参谋,做好助手。

由此,我对自己的岗位职责做出如下分析

1协助领导制定公司人力资源规划,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度

2负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要

3根据现有的编制及业务发展需求协调统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施

4做好岗位说明书并根据公司职位调整,进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符

5负责办理入职手续、人事档案的整理和用工合同的签订

6建立并及时更新新员工档案做好年度/月度人员流动统计【包括入职、离职、晋升、调动、降职】

7制定公司及各部门的培训计划,经批准后实施

8协助领导对试用期员工进行培训和考核,并根据培训考核结果决定是非否予以录用,做到人岗匹配

9负责协助领导拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励机制

10协助领导制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能落到实处,并不断完善绩效体系

11负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配,调入、调出、辞退等手续

12做好员工考勤统计工作,负责加班的审批和报批工作

13负责员工福利、社会保险、劳动年检的办理

14配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

15其他突发事件的处理、完成,并反馈领导交代的其他临时性工作

在取得之前,要先学会付出。有句名言说得好“成功往往属于有准备的人”,我已经为新工作、新环境做好了充足的准备,全身心的投入新工作中。责重泰山,行胜于言,所以我坚持求真务实,脚踏实地,讲实话,办实事,求实效。尽快熟悉情况、进入角色,加强自身素质提升,更好地担负起工作的责任。不断学习,不断加强沟通能力,大事讲原则,小事讲风格,注重工作方法,当好助手,为公司的辉煌未来全力以赴的贡献自己的一份力量!

我的发言完毕 谢谢大家

第2篇:履职尽责发言稿

履职尽责发言稿

【篇1:履职尽责演讲稿】

珍惜岗位讲贡献 履职尽责创佳绩

(***)

尊敬的各位评委、领导、同事:

大家好,我是来自规划院的()号选手***。我演讲的题目是“珍惜岗位讲贡献,履职尽责创佳绩”。

平常都说“假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你视工作为恶魔,那你的生活就是地狱”。在我们的生活中有大部分时间是和工作联系在一起的,“哭着流泪是怯懦的宣泄,笑着流泪才是勇敢的宣言”。我们需要工作,工作也需要我们。只有踏踏实实,充分利用自己在岗位上的每一天,刻苦钻研,奋发图强,才能获得岗位的价值,人生的成功。

相信大家近年来都沉醉在“社会主义核心价值观”,“三严三实”,“履职尽责”等一系列专题教育的气氛里。中央在倡导,省级在推动,市里在组织,各单位也在一步一步落实。从浅到深,由点到面,无不代表这些文件、这些精神的重要性;无不代表着履职尽责的迫切性。

“天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。”珍惜岗位,履职尽责离不开我们平时的学习,无论是廉政教育,还是专业技能。但教育的形式再多,内容再丰富,还要靠我们个人的接受和吸纳,还要靠个人的把握和坚守,还要靠个人的修养与毅力。前腐后继的反面例子不胜枚举,它们是一种最好的警示,警示大家:莫伸手,莫贪财,一身正气守清廉,心底无私天地宽!专业知识的匮乏也无不阻挡着我们办事的效率和前进的道路。一直都提倡活到老学到老,作

为一名勘测技术员,一年比一年接触的仪器更先进,一年比一年的要求的成果更精确。皮尺测量到全站仪测量,平面绘图到gps坐标定位,无不警示着专业知识的重要性。不挖掘出这些必要的专业知识,怎么来奉献?怎么来履职?怎么来尽责?留给自己的恐怕只剩“淘汰”二字。

记得有位哲人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;工作都是辛苦的,除非有知识;知识都是空虚的,除非有热望;热望都是盲目的,除非有奉献。有奉献的工作才是生命的具体化。静下心来我一般会换位思考我的工作到底够不够老百姓信赖,到底够不够老百姓点赞、打优。我曾这样反思过:

假如我是测量委托方,我会希望踏进规划院办公室的那一刻,就能看到工作人员的微笑,而不是冷脸,最害怕所谓的脸难看,事难办。

假如我是测量委托方,我会希望工作人员对我说宽慰并温暖的话语,而不是冷言冷语的把我支向别的科室,别的单位。

假如我是测量委托方,我会希望工作人员能够全力以赴的为我寻找解决问题的办法,认真完成好委托的测量工作,而不是把我扔在一边自生自灭。

这么多的假如体现了岗位职责的重要性,我们的工作一直贴近百姓,就要用良好的服务态度服务到百姓满意,服务到百姓点赞,尽我们最大的努力去帮助群众解决相应的问题。

每个人的心中都有一段最珍贵的记忆,或是充满欢乐的童年逸事,或是敦敦教导的启蒙老师,而在我心目中最珍贵的记忆,来自于 我成为一名国土卫士的那一刻,那一刻我决心用所有的热情投身于这份崇高的事业中来。我们面临的勘测工作也许是简单的,枯燥无味的,既不

会有叱咤风云的气势,也不会有可歌可泣的故事,有的只是日复一日的辛苦,有的只是一针一线的琐事。但我深深的懂得,此时的我,不仅是一名国土卫士,更是一名党的忠诚卫士,是人民群众的贴心人,肩上的担子重于泰山。我更深深的懂得,在国土勘测这条光荣而艰巨的路上,要用行动、用汗水、用智慧、用顽强默默拼搏在没有硝烟的战场。这种神圣庄严,仍重道远的职位是不是应该把工作当作使命,让所有的办事者都欣欣向荣?

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