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第一篇:校长述职报告
校长述职报告
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
现在,我就一年来的思想工作情况简要地、客观地向各位领导和老师们做一个汇报。
一年来,在巢城教育管理办公室的正确领导下,学校坚持以为每位学生发展奠基的办学理念,全面实施素质教育,提高办学质量。认真贯彻党的教育方针,严格执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。
一年来,我能积极落实科学发展观,努力提高自身理论修养;在工作作风方面,能严格要求自己;在工作制度方面,能够事必躬亲,尽忠职守、勤勤恳恳、踏踏实实地做好和完成每一项工作,与教师们同甘共苦;在学校管理上,有事业心和责任感,总觉得有做不完的事情。现将一年来的工作总结如下:
一、强化师德师风建设,促进校园和谐发展
教师的素质直接影响着学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要每位教师的自我修善!我校做法有三点:
1、思想上高度重视。开学初,学校修订和讨论通过了考勤管理制度,先后两次专题会,学习了市局有关教师作风建设文件,要求教师在平时的教学工作中时时严格自己,时时自我反省,做学生的表率。
2、开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。
3、通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。
二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量
教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。
1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格要求教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果,平时还对教师授课进行不定期的抽查。
严抓教学计划的制定和落实,加大了听课、查课的力度,要求校长每期听课不得少于15节,主任听课不少于20节,老师不得少于10节。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载,根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。
认真组织了期末教学质量检测活动,结合日常教学工作不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载,作为教师绩效考核的依据之一。同时也要求各位教师平时要重视基础训练如:作业分层次,及时订正,作业
布置有针对性、讲究实效,做到精而少,辅导及时。特别要重视个别辅导,充分体现面向全体学生。
2、抓好教师队伍建设,提高教师素质。
继续开展帮教活动。学校每学期集中安排了公开教学周,通过听课、评课,反馈教学情况,使教师比较迅速地成长起来。
发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用,在巢城教办的统一部署下,组织了语文数学老师参加外出听课、评课活动。此外,学校还通过校本培训工作开展了一系列教研活动,根据学校统一安排完成自修任务,做好读书笔记,认真填写参与录,撰写一篇自修总结和教学反思。学校组织检查认定其培训课时。
3、严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”,充分利用好课堂教学平台和教育资源,切实做到减负不减量。
三、坚持以德育为首位,全面实施素质教育
实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。
1、开展丰富多彩的活动(1)、坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话、校会、班队会等活动等对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。
(2)、开展了丰富多彩的学生课外活动,如六一儿童节庆祝活动、校园运动会等,给学生提供了出彩的平台,学生从中既得到了快乐又学到了知识,既展示了风采又提高了能力。(3)、注重常规教育,抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准,在全校范围内开展争做规范生活动。
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