简介：爱党网小编为你整理了多篇相关的《2022担当负责提速增效专题发言报告（精选4篇）》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在爱党网还可以找到更多《2022担当负责提速增效专题发言报告（精选4篇）》。
担当负责提速增效专题发言报告（精选4篇）由爱党网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“担当作为专题讨论发言”。
第1篇：担当负责 提速增效 批评与自我批评发言稿
担当负责 提速增效 批评与自我批评发言稿
党的十九大胜利召开，全国上下掀起学习贯彻十九大精神热潮，十九大报告中特别指出：要严肃党内政治生活，强调严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别是要完善和落实民主集中制的各项制度，切实开展批评和自我批评。作为一名党员，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极响应上级对党员提出“担当负责、提速增效”更高要求，现对本人开展批评与自我批评发言如下：
一、存在问题及原因分析
1、政策理论水评不够高，对时事政治的求知欲不够，政治敏感度不够。不够关心国内外的大事要事,缺少党员同志对时事政治的敏感度和关注度.2、对自己要求还不够严格，标准仍不够高，工作中缺乏争先创优意识和创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识的热情不足，深感自己工作的积极创新和主动性不够，总是习惯于完成上级领导指派的任务就好，没有主动地思考和创新。
3、对自己的工作，了解不全面、研究不深入，办事不用心，大而化之。
二、改进措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。
2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。
3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。
4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。不仅自身要起到示范引领作用，在校园里看到学生的不良行为，也要及时地去纠正他们。
5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
三、今后努力的方向
1、从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，关爱每一个学生，帮助每一个需要帮助的人。
2、加强批评与自我批评，向其他优秀的教师看齐，“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”培养优良的工作作风和终身学习的优良品质。
3、责任心加强，始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到了不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。
4、作为一名共产党员我要时刻保持清醒的头脑，自觉地加强党性锻炼。在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，认真完成每一份工作，对自己负责，对他人负责。
接下来，我将进一步深刻领会党的十九大精神，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作的同时，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的领导和同事们对我提出的建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步。要使自己努力成为一名合格的共产党员！更要力争做一名优秀的党员教师！
第2篇：勇于负责敢于担当大讨论发言
勇于负责敢于担当大讨论发言材料
当前，在我们的干部队伍中，特别是各级领导干部中，确有少数领导干部缺乏勇于负责、敢于担当的精神，工作中缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想 “后”，私心杂念重；心浮气躁，不思进取，得过且过，作风漂浮；遇到大事、难事、棘手事就绕道走，推诿塞责，不敢迎难而上，一心想做“太平官”等等。这种缺乏担当的工作态度危害严重，主要表现在：
一是贻误工作。很多工作在各级领导干部的不作为、慢作为、“踢皮球”之间耽搁下来，轻则延缓事件进展，重则败坏干部队伍风气，坐失改革发展良机，贻误党和人民事业，成为党和人民的罪人。
二是增加一把手的工作量。本来不需要一把手操心的事情，由于中层领导干部的不作为、打“太极拳”，推来推去，一把手不得不拿出精力来处理“小事”、杂事。
三是伤害与下属间的感情。干部之间的感情在领导的推诿中被伤害，比如请假等这样的小事，有的单位领导推来推去，请假也要花四五天才能请上，势必影响上下级之间的感情，造成人心涣散，人心思动，谋人不谋事，单位缺乏凝聚力和号召力。
四是上行下效。久而久之，有的下属也会效仿上级领导 的做法，而下属一般面对的是干部和群众，如果我们的干部面对服务对象也推诿扯皮，势必伤害干群感情，影响党在干部群众中的威信，引起民怨、民愤，增加社会不和谐、不稳定因素。很多重复上访、缠访、越级上访，就是因为我们的干部在工作中该落实的不落实、该解决的不解决、该答复的不及时答复，一推了之，以至于矛盾越积越多，群众意见越来越大，严重伤害干群关系造成的。
五是领导干部处理实际问题的能力会减弱。中层领导干部遇事绕着走、回避、推诿，久而久之，领导干部自身能力和职务能力要求脱节，缺乏应对问题、处理问题、解决问题的能力。
造成此类不良现象主要是领导干部自身缺乏勇于负责敢于担当的勇气和责任心，有的领导干部把“打太极拳”看成是高超的领导艺术，认为自己能把工作推给下属、把包袱甩给别人、把麻烦扔给上级就是具备了领导的艺术，其实是歪曲了领导艺术的真正含义，是没有领导艺术的表现。
一个领导干部具不具备领导艺术，不是看他在位时有多少人前驱后恭、有多少人阿谀奉承、有多少人迎来送往、有多少人俯首称臣，而是看他在位时有多少人主动建言献策、有多少人背后赞不绝口、有多少人口服心服，看他离位时有多少人心有不舍、有多少人无事也登三宝殿、有多少人仍旧赞誉有加。
今年是中国共产党成立92周年，也是全县全面实施“十二五” 规划、新一轮对口援疆工作、全力推进“两个率先”的开局之年，在非常时期、特殊时期大力倡导领导干部要有勇于负责敢于担当的精神，意义十分重大。
担当是一种责任，处在什么位置，就要有什么样的担当，正所谓“在其位，谋其政”。领导干部是群众的领头人、主心骨，因此必须要有担当精神。
领导干部敢于担当必须要解放思想。思想是行动的先导，解放思想是科学发展、跨越发展、实现“两个率先”的第一动力，在一定程度上，思想解放的程度，决定了发展的速度。作为一名领导干部，能不能带头解放思想，思想解放到什么程度，直接影响到一个单位、一个地方的发展前景。领导干部解放思想要有励精图治、自力更生的斗志；要有“敢于探脚试水”、“敢于第一个吃螃蟹”的胆量；要有敢为天下先的勇气和决心，要有创新的气魄和创新的智慧。
领导干部敢于担当必须要有强烈责任心。林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，领导干部手中的权力是人民赋予的，就应当为人民谋福利，想群众所想、急群众所急，树立起强烈的责任感，要有干不好工作就食不甘味的精神；要敢于拍板、下决心、作决策；敢于挺身而出，敢于承担责任、保护部属；敢于坚持正气，勇于坚持真理；不回避、不推诿、不扯皮，能勇挑重担，昂扬向上、奋发有为，自觉为党分忧、为国尽责、为民解难。
领导干部敢于担当必须要有过硬本领。打铁还须自身硬，能力是干事和担责的基础，如果能力水平不足以承载岗位要求，不能适应形势任务的发展变化，也许就会出现决策失误的问题，因此领导干部敢于担当还必须要有过硬的本领，要不断提升领导科学发展的能力、辩证统筹的思维力、科学民主的决策力、敢为人先的创造力和攻坚克难的执行力，具备了以上几种能力，才能更好地担起相应的责任，成为一个系统、一个行业、一个地区的行家里手。
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