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2023年教代会工作总结 第1篇
日前，仪征中学召开教职工代表大会，审议《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》(修订)，49位教代会代表出席会议。
学校的“十三五”规划是学校未来五年的行动指南，规划的编制是学校提质量、增优势、扬特色的重要契机。为此，学校高度重视，于20xx年底开始启动该项工作，充分征求广大师生员工的意见，并形成了初步文稿。4月6日，学校召开“十三五”发展规划专题讨论会，定出时间表，并就文稿的结构专业、表达规范等方面提出了意见。在各职能部门的通力协作下，规划五易其稿，于8月底最终定稿。
为了进一步公开、公平、公正地做好教师职称评定工作，使教师职称评定工作成为激励教师努力工作、争先进位的有力举措，学校制定了《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》，并于20xx年1月经教代会代表讨论通过。3年多来，随着教育形势的发展，其中一些细则需要重新修订，为更公平公正、科学合理的做好职评工作，使之成为推动学校事业发展和促进教师专业发展的助推器，学校职评领导小组在广泛征询一线教师意见的基础上，于9月初对《细则》进行了重新修订。
与会代表认真审阅了《江苏省仪征中学“十三五”发展规划》和《江苏省仪征中学教师职称评定量化考核细则》(修订)，均以高票顺利通过。
近年来，仪征中学不断强化教代会制度建设，实现学校管理的民主化。教代会组织健全、机构落实，教代会代表认真履行民主管理、民主监督的职责。学校以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，全面推进校务公开。把教代会建设、校务公开与学校管理有机结合，并上升为学校管理的基本制度和工作方式，保证言路畅通，维护广大教职工的利益，促进了学校教育事业健康和谐发展。
2023年教代会工作总结 第2篇
__年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，深入学习《工会法》，加强自身管理体系的建设，全面提高民主管理质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将一年来工会工作总结如下：
一、深入开展“扬师风、正行风、树形象”主题教育活动。
一年中，我校围绕“扬师风、正行风、树形象”主题重点抓好了以下几项工作：
1、认真组织学习《滨湖区教师职业道德规范考核评分办法》(讨论稿)等文件，开展教工写学习体会文章，定期组织家长、学生参与师德测评等活动。并将师德考核综合成绩与每月文明办公室考核挂钩。
3、利用参与区工会“十月风”辨荣辱，崇廉洁，树新风诗歌朗诵会，学校发动各工会小组以身边学习榜样为原型，创作滨小教师赞歌，树立师表榜样。
4、统一组织学习教师礼仪，收看金正昆教授教师礼仪讲座，开展争创教师礼仪标兵活动。
5、结合教师节庆祝，开展了“百名教师访百家”活动，密切家校联系，以踏踏实实的工作回报社会。
6、中心小学党员干部与学校贫困学生扶贫结队，一助一，见真情。
7、关心英语教师创建区青年文明号，树立优秀办公室典型，初见成效。
8、拟订《教师一日常规》，开展文明办公室评比活动，将奖金与各办公室教师群体工作挂钩，教师之间的合作精神，竞争意识得到明显加强。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理。
在确定学习三年发展目标及每学期学校具体工作计划前，我校都能及时听取教职工的意见建议。由学校党支部及工会委员会商榷列出教师建议要点，让积极教师参与学校管理。学校重大改革、一系列规章制度的制定修正都能提前听取教师合理化建议。
2、坚持校务公开。
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