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职称申报工作总结银行 第1篇
公务员晋升职级工作方案 一、总体要求 坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，切实发挥市**局党组在公务员职级晋升工作中的领导把关作用，树立正确的选人用人导向，充分发挥职务和职级的激励功能，进一步激发市**局广大干部干事创业、担当作为，为推进**事业发展提供人才支持和队伍基础。二、拟晋升职级及数量(一)职级职数设置情况 根据《**市实施公务员职务与职级并行制度工作方案》精神，按照我局行政编制22 名和职级职数设置比例，我局可设置二级巡视员以下职级。可核定二级调研员1 名;三级至四级调研员2 名，一级及二级主任科员6 名，三级至四级主任科员6 名。一级科员、二级科员职数不限。(二)职级职数空余情况
职级套转后，我局现有二级调研员1 名、三级调研员0名、四级调研员3 名，一级主任科员0 名、二级主任科员1名、三级主任科员0 名、四级主任科员2 名。(其中2 名不占职数军转干部)。结合我局职级职数设置情况，现有空余三级调研员职数2 个，一级主任科员职数6 个、三级主任科员职数2 个、四级主任科员职数2 个。
(三)拟晋升职级情况 我局本次拟晋升人员9 名，其中: 1.拟晋升一级主任科员5 名;2.拟晋升三级主任科员2 名;3.拟晋升四级主任科员2 名。三、晋升范围 已按照国家政策规定进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关(单位)已按照国家政策规定进行登记备案、在编的厅局级及以下领导职务和非领导职务人员。晋升一级调研员的人员范围为符合条件资格的正处级领导干部、二级调研员;晋升二级调研员的人员范围为符合条件资格的三级调研员;晋升三级调研员的人员范围为符合条件资格的副处级领导干部、四级调研员;晋升四级调研员的人员范围为符合条件资格的一级主任科员;晋升一级主任科员的人员范围为符合条件资格的正科级领导干部、二级主任科员;晋升二级主任科员的人员范围为符合条件资格的三级主任科员;晋升三级主任科员的人员范围为符合条件资格的副科级领导干部、四级主任科员;晋升四级主任科员的人员范围为符合条件资格的一级科员。
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