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在全县乡村党组织书记座谈会上的发言
大家好！非常荣幸参加这次促进“干部敢为”座谈会，县委组织部召开这次座谈会，充分体现了县委领导崇尚实干、注重实绩的工作作风，充分表明了县委转变党员干部队伍能力作风的决心和信心，也充分调动和激发了基层干部干事创业、担当作为的积极性、主动性和创造性。
踏进新征程，我们已到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”关键阶段，书写好时代命题答卷，奋力担当新时代新使命，需要县委为勇于挑最重担子、啃最难啃骨头的干部保驾护航，让敢干事、能干事、善干事的干部脱颖而出，让基层领导干部能为敢为有为。
根据会议安排，现将“干部敢为”方面的意见建议汇报如下。
一是健全完善容错纠错机制。基层工作最大的难点是领导干部放不开手脚，主要原因是干事创业中怕“犯错”，致使干部落实工作只求完成、不求完美、不搞创新，特别是目前乡镇年轻领导干部居多，因缺乏经验出现工作失误的机率大，健全完善容错纠错机制已迫在眉睫，让敢担当创新的干部卸下包袱、打消顾虑、轻装上阵，进一步树立和强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向。
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