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2022学校工会维稳工作总结(精选8篇)

投稿:小马哥 时间:2022-09-29 14:33:01 收藏 Word下载

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第1篇:工会维稳工作总结

工会维稳工作总结

工会维稳工作总结

在市委、市政府和市综治委的正确领导下,市总工会认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央、盛市政法工作会议精神,以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保障职工合法权益为宗旨,以助推社会公平正义为根本,以完善综治工作机制为基础,以矛盾纠纷排查调处为主线,以维护社会和-谐稳定为己任,积极参与社会管理创新,不断强化综治工作职能,全力服务经济社会发展,竭力维护社会和-谐稳定,为迎接党的十八大胜利召开充分发挥工会组织作用。

一、加强组织领导,落实工作目标责任 1、加强领导,落实责任。

一是加强综治工作领导。市总领导高度重视综治工作,把社会管理综合治理工作列入重要工作日程和工作规划,每月召开工作例会,将综治工作与工会工作同部署、同安排。市总综治工作领导机构健全,成立了以主席任组长、常务副主席任常务副组长、其他副职为副组长的综治工作领导小组,明确了综治维稳专干,负责综治维稳的日常工作,并在综治工作经费上给予了特别保障。此外,市总还成立了矛盾纠纷排查调处、和-谐平安建设、维护稳定和防范抵御、网络舆情、“六五”普法以及矛盾纠纷调解委员会等工作领导机构,为有效开展综治工作提供了组织保障。

二是明确综治工作责任。我会明确规定了市总领导班子、主要领导、分管领导和其他领导在综治工作中的责任。领导班子担负组织领

导综治工作的政治责任,对综治工作负总则、负全责;主要领导为综治工作首要责任人,对综治工作负首要领导责任;分管领导为综治工作具体负责人,对综治工作负具体领导责任;其他领导根据分工,对所分管工作领域的综治工作负领导责任。严格按照“谁主管、谁负责”的原则,认真落实领导班子成员“一岗双责”责任制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的工作机制,做到一级抓一级,层层抓落实。

2、建立机制,夯实基矗

一是目标管理机制。按照全市综治工作要求,我会科学制定了《**市总工会201X年社会管理综合治理工作计划》,确定了全年主要工作任务。指导县市区总工会做好综治工作,把综治工作纳入年终重点工作考评范围。

二是信息报送机制。(.wmxa)为切实做好社会管理综合治理工作,防止各类影响稳定问题的发生,我会按照“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想,积极畅通信息渠道,及时掌握各种具有倾向性、苗头性的问题,切实加强了信息的采集、分析、研判和报送工作。

三是矛盾纠纷排查机制。深入基层、深入职工,及时了解和掌握职工生产生活状况和劳动关系动态,特别是在临近重大活动、重要节假日、社会敏感期开展重点排查,摸清真实情况,努力做好化解工作,力争从源头上预防和减少职工群体性事件的发生。

四是应急处置机制。为防止突发事件的继续蔓延扩大,进一步健全完善了处置突发事件的各项工作措施,确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。五是责任追究机制。明确规定了对综治维稳工作重

视不到位、处理不到位,造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的,将追究直接责任人和分管领导的责任。

二、强化工作措施,加强综治安全防范

1、加强宣传教育。采取以会代训等多种形式对单位内部干部职工进行综合治理、消防安全、法律法规、反邪教、普法等知识的学习,增强干部职工的防范意识,做到事事讲、人人讲、处处讲、时时讲。充分利用板报、橱窗、标语等宣传形式,向市总机关干部职工进行禁毒、防火防盗、防抢防骗等宣传教育。通过宣传教育,有效深化了干部职工对综治工作的认识,切实提高了做好综治工作的自觉性,牢固树立了做好综治工作的大局意识,进一步增强了做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。

2、制定工作制度。为落实社会管理综合治理各项目标任务,我会制定了安全生产劳动保护、信访接待、网上舆情收集研判和维权帮扶等工作规划、工作台帐及工作制度,并认真抓好贯彻落实。各相关部室定期向市总综治办通报有关职工队伍稳定的情况,市总定期向上级及有关部门报送相关材料,使社会管理综合治理工作有条不紊。

3、搞好安全防范。坚持人防、物防、技防相结合,加强了市总楼院的安全管理。

一是建设了治安防控“天网”工程。在市总宿舍楼院区安装了6个视频监控摄像头,做到全方位、全天候、立体化、无缝隙的监控。

二是加强了机关楼院管理。修改完善了《机关楼院管理制度》和《门卫管理制度》,节假日安排干部职工进行值班,不断加强单位内部的治安防范。

三是开展了不稳定因素排查。对楼院内定期不定期地开展不稳定因素排查活动,及时发现问题,及时进行整改,及时上报台帐。上半年,我会没有发生“黄赌毒”现象、安全事故和刑事社会治安案件。

三、履行工会职能,维护职工队伍稳定 1、加大维权帮扶工作力度

(1)不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段,大力开展工资集体协商要约行动,把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容,保障职工的合法权益不受侵害。截止上半年,全市建立工资集体协商制度的企业占建会企业数的85%左右。加强了厂务公开民-主管理工作,提高了非公企业职代会、厂务公开的覆盖率,进一步落实职工的知情权、参与权、表达权与监督权。

(2)认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络,开展了“安全生产月”宣传教育活动,参与了安全生产事故调查处理,加强了劳动保护监督员队伍建设,加强了职业病防护工作,开展了对煤炭、烟花爆竹等高危行业建立安全生产制度的督查,切实保障职工的生命安全和身心健康。继续组织开展了“安康杯”竞赛活动,着力提升职工群众的安全生产意识、知识技能、防范水平、应急处置能力。(.wmxa)上半年,全市参赛单位达到285个,其中,煤矿、建筑、建材、石化等行业168个,农林、电力、水利、医药等行业45个,非煤矿山4个,烟花鞭炮和其他行业68个。

(3)扎实做好女职工劳动保护。

一是开展了关爱特殊行业女职工健康体检活动。5月21日,市总女职工委员会关爱特殊行业女职工健康体检活动在**妇幼保健院启

动,活动主要为一线有毒有害工种女职工进行内科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、高千伏胸片、肾功能等项目检查,462名女职工参加了此次体检活动。

二是开展了专题宣传咨询活动。5月25日,市总女职委在市工业园区裕盛鞋业厂举行了《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询日活动,现场共发放宣传资料3000余份,接待女职工咨询201X余人次。

三是6月份在全市开展了对女职工从事禁忌劳动的情况调查。(4)深入开展扶贫帮困工作。我会充分发挥工作职能,深入开展困难职工帮扶工作,积极维护职工队伍稳定和社会稳定。

一是元旦、春节期间,全市各级工会组织广泛开展了送温暖活动,共走访慰问困难职工26438人,发放资金1586.1万元。

二是春节前夕,召开了201X年全市困难职工迎新春座谈会,市委副书记肖伏芝、副市长王亚联出席会议,会上向30名困难职工代表发放慰问金2.1万元。

三是开展了市总机关干部职工与困难职工家庭结对帮扶活动,共结对帮扶困难职工家庭30户,送去慰问金及物品2.1万元。

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