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干部作风整顿民主生活会整改措施（精选8篇）由爱党网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会整改措施”。
第1篇：作风整顿专题民主生活会整改措施
牟定县文体广电旅游局
干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会
整改措施
按照牟作风办„2011‟2号《关于召开干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会相关要求的通知》要求，我局在开展干部作风集中整顿和建设活动 “查找问题阶段”工作中和召开干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会前，围绕加强干部职工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，通过采取别人提、领导点、组织查、社会评等多种形式和途径，对干部职工作风开展了自检自查。共收集到作风方面提出的问题29条，梳理后集中反映了三个方面的问题，针对这些共性的问题。结合本单位实际，提出如下整改措施：
一、我局干部作风集中整顿和建设活动情况 按照县委关于开展干部作风集中整顿和建设活动的安排部署，我局把开展干部作风集中整顿和建设工作作为事关我局改革发展稳定大局的一项重要政治任务来抓。一是开展了深入调研。先后深入下属各站、所对全系统干部职工工作作风的现状进行专题调研。对干部职工的工作作风和存在的突出问题进行了分析归类,弄清哪些是发展中的问题、哪些是作风上的问题。做到了底子清，现状明，为开展干部作风集中整顿和建设活动提供了有利依据。二是成立了干部职工作风集中整顿和建设活动领导小组（牟文广党组[2011]36号），组长由局党组书记杨春同志担任，副组长由局长何光明，副局长侯武、普顺尧、周绍荣四位同志担任，成员由局属各股（室），各下属单位（站、所）负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在局党建办，办公室主任由周仲勋同志兼任，工作人员为李刚林、吴卫琼，负责处理干部作风集中整顿和建设活动日常事务。三是结合我局实际制定了《牟定县文体广电旅游局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》（牟文广党组[2011]37号），突出工作重点，明确工作目标，落实工作责任，细化工作措施。立足开好局、起好步，做到高标准、严要求，保证了干部作风集中整顿和建设活动的顺利进行。四是及时召开了全局干部职工思想动员大会，会上，局长何光明组织原文学习了县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》文件精神，党组书记杨春传达了县长彭宪琪在全县干部作风集中整顿和建设活动会议上的重要讲话，讲解了这次开展干部作风集中整顿和建设活动的目的、意义和重要作用，并精心安排了我局“学习动员阶段”、“查找问题阶段”、“整改落实阶段”、“巩固提高阶段”的具体活动内容。对我局开展干部作风集中整顿和建设活动作了具体的安排部署，全体干部进一步提高了认识，统一了思想，形成了上下关注、支持、参与干部作风集中整顿和建设活动的浓厚氛围。五是进行专题学习。全体干部职工在广泛思想动员的基础上，为了加强自身学习，进行了专题学习，认真组织全体干部职工学习了组织干部职工认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次和县第十二次党代会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《关于开展以转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促赶超为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》、《中共牟定县委办公室关于开展学习杨善洲·为民办实事·发展见实效主题实践活动实施方案》、《牟定县机关干部挂钩联系自然村制度》、《关于在窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见》、《关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的通知》等重要文件精神，班子成员带头做好学习笔记，带头参加讨论、带头查找问题，调动和激发了全体干部职工参加干部作风集中整顿和建设活动的积极性、主动性。
二、存在的主要问题及问题分析
1、工作纪律不严，管理约束力不强。个别干部职工纪律意识较差，不能按时上下班，上班时间有随意窜岗、擅自离岗、上网玩游戏等现象。对未按时上下班、不履行请销假手续等行为缺乏必要的奖惩措施；对上班时间上网玩游戏、窜岗聊天等现象缺乏制度约束，导致纪律松懈，管理不严。
2、工作效率不高，服务意识不强。个别干部职工不能很好的履行自己的岗位职责，干自己分内的工作也要讲条件、发牢骚，当天应完成的工作，拖到明天或更长的时间，当一天和尚撞一天钟，甚至一天的钟也不撞，工作缺乏动力和紧迫感，缺乏大局意识和服务意识。
3、工作作风不实，责任心不强。有少数干部职工上班时间无精打采，干劲不足，对本职工作敷衍了事，对讲风凉话、扯皮推诿情有独钟，缺乏工作责任心，对领导交办的工作要么讨价还价，要么马马虎虎应付过去，不注重落实，缺乏务实的工作作风。
二、下步整改措施
（一）加强纪律作风建设，强化制度约束管理。继续深入开展干部纪律作风集中整顿活动，把纪律作风整顿作为机关管理的常态。一是狠抓作息时间。干部职工除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销假制度办理，规范请销假制度。二是狠抓上班纪律。上班应严格遵守上下班制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间玩电脑游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗。如发现类似情况，一定公开通报批评，严肃处理。三是及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。四是根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。建立用强化制度管人管事的长效机制。
整改时限：2011年11月下旬—2011年12月底
责任领导：杨春、何光明
具体责任人：杨春、何光明、侯武、普顺尧、周绍荣
牵头股（室）：局党建办公室、局办公室
协办股（室）：各股（室），各下属单位（站、所）
（二）强化服务意识，提高工作效率。强化服务意识，就是要解决思想信念的问题，解决为什么工作、为了谁工作、怎么工作的问题，解决思想问题最直接最有效最常用的途径就是加强学习，加强理想信念教育，转变工作观念，树立为人民为单位为岗位工作的理念，从根本上解决服务意识淡薄的问题。同时，以深入开展“学习思改革，抢抓机遇谋发展”文化自觉教育主题实践活动及“走基层、转作风、改文风”主题实践活动为契机，加强作风建设和干部队伍素质建设，树立一面旗、激发一团火、形成一盘棋。开展一次专项公开承诺活动，根据每个股室、每个人的工作实际，制定切合实际可供操作的岗位服务承诺、廉政纪律承诺，并在各股室公开承诺内容，严格服务承诺制度、限时办结制、首问负责制、岗位责任制、责任追究制等效能制度，端正服务态度，提高工作效率，建立长效机制，严格责任落实。
整改时限：2011年11月下旬——2011年12月底
责任领导：杨春、何光明、侯武、普顺尧、周绍荣 具体责任人： 各股（室），各下属单位（站、所）
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