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观看《青春共筑防疫长城》学习心得体会（精选5篇）
观看《青春共筑防疫长城》学习心得体会 篇1
20__年初，一场无情的疫情向全国人民袭来。这场关系人民群众生命健康的疫情防控战牵动着社会各界的心。这段时间，冲破病毒阴霾战“疫”不断传出的每一个好消息，都如同明媚的阳光，振奋人心！今日下午我收看了全国大学生同上一堂疫情防控思政大课，认真地听每位专家老师的讲授，感动颇深。这也让我更加了解了疫情防控战现状并且深深感受到了中国力量。
在课程宣传篇中，我被一名女孩的话深深吸引到了，“17年前你们保护我们，现在我们来保护你们。”坚定的语气中充分地展现我们“90后”的新生代力量及青年的责任与担当。课堂上一个个“逆行者”的故事，让我心中不由生起敬仰之前。我作为一名“90后”、新时代青年，切实应当将为人民服务视为己任，勇于担起新时代重任，为新时代社会主义的建设中有所作为。在此次疫情防控阻击战中，我学习到了不少有关新型冠状病毒的知识，了解了NCP预防措施，并应用我的专业知识通过网络向身边人普及防疫知识，制止谣言传播。除此之外还与家人一同参与了战“疫”捐款活动，为疫情地区贡献自己的微薄之力。
此次新型冠状病毒的宿主是“偷食者”盘中的野生动物。食用野生动物不仅对公共卫生安全构成了重大隐患，而且破坏自然生态平衡，不由地让人们深思人与自然的真正关系。“人和自然是个有机整体”，唯有我们敬畏自然、尊重自然、顺应自然、保护自然，践行文明健康、绿色环保的生活方式，才能与自然和谐共处。
这次新型冠状病毒是我们国家乃至全世界的一大挑战，但这绝不是阻拦我们发展的一大难题。只要我们同心协力共同出击，跨过这个关卡，这就将成为我们国家发展史上具有纪念意义凝聚中国力量的里程碑。待春暖花开时，我们繁华与共！
17年前，我们众志成城抗击“非典”;17年后，我们依然从容面对“新冠肺炎”!
观看《青春共筑防疫长城》学习心得体会 篇2
为选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我社区两委后备干部队伍，不断提高社区干部的综合素质，结合我社区的实际，制定淮安街社区后备干部培养方案：
一、主要目标
建立完善的社区后备干部选拔、培养、考核、任用机制;根据社区“两委”班子职数，按照1:1的比例(至少有一名女性)，培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的社区后备干部队伍;我社区储备1-3名左右并保持常量,重点储备社区主职后备干部。社区后备干部要求年龄50岁以下、具有高中或中专以上文化程度人员，其中35岁以下比例达到30%以上，大专以上文化程度比例达到50%以上。
二、培养措施
1、建立帮带后备干部制度。积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类社区组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。安排工作经验丰富的社区干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席社区居委会会议，党员后备干部可以列席社区支委会议。
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