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专业工作总结2000字 第1篇
xx年来，我校在市委、市和上级各部门的关心下，以党的精神为统领，围绕学校工作目标，以教育教学管理为中心任务，认真贯彻落实《中央关于深入开展中小学校本研修活动的意见》、《中小学教师教育技术能力提升工程实施意见》和《关于印发xx年教师继续教育工程实施意见的通知》等文件精神，认真组织开展了以“提升教育教学质量、推动教师专业化发展”为主题的校本研修活动，现把我校校本研修工作情况总结如下：
一、校本研修工作开展情况
一）、加强组织领导，健全组织机构
为了加强对校本研修工作的领导，我校成立了校长任组长，各部门负责人为成员的校本研修工作领导小组，负责校本研修工作的组织、协调、检查和指导，确保了校本研修工作有序、稳定地开展。
二）、制定计划，明确工作职责
为了确保研修工作有条不紊，我校成立了校本研修工作管理领导小组，负责校本研修的指导、监督、评价、考核、奖惩。具体工作由校长挂帅，教导处具体实施。
1、制度建设
为确保校本研修工作有效的实施，我校坚持做到“五个统一”，即统一组织、统一培训、统一考核；统一指导、统一检查、统一评价；统一考核、统一管理，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了工作有计划、有总结，工作有检查，工作有记录，工作有档案；
统一检查、统一考核、统一评价、统一总结；
统一考核、统一考核。
2、组织保障措施
3）、加强组织领导。为确保校本研修工作的顺利进行，我校成立了校本研修领导小组，由校长担任组长，副组长，各处室负责人参加的校级领导小组和全校性的校本研修工作领导小组，具体负责本次校本研修的日常工作。
4）、加强管理措施，保证实效。我校坚持“校长——教导——全体教师”三位一体的工作原则，坚持“学校是我家，教师是靠大家”的工作方法，做到了管理有计划、管理有措施、管理有记录，管理有制度，管理有记录，考核有奖惩。
5）、落实激励和约束机制。我校实施校本研修的目的是要提高教师的专业化水平和教育教学能力，促进教师的专业发展和自身的持续发展，因此，我校制定了严格的激励和约束机制，在教师的实际工作中，实施激励的约束机制，促进教师的发展和学生的持续发展，努力做到“人人有潜力，个个有特长”。
专业工作总结2000字 第2篇
转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，将财务部搬到生产基地办公，于xxxx年8月10日搬到生产基地办公。
本人业务能力的提高与沈阳xxxx公司的成长是同步的。公司成立伊始，财务人员少、资金严重不足，整个生产车间正在进行改良，产品在进行试生产阶段，项目不能适应规模生产，限制了企业的发展，当时整天都在想怎样才能将银行的贷款及早到位，帮助企业运作起来，在领导的多方努力下，终于在1999年6月将第一笔贷款拨到公司的帐户上。当时领导的一句话我至今仍记忆如初“领导说：赵会计，这可是一千万哪，我说，就是一个亿，支出也要按照财务的规定去支出。”这说明我们借款的钱来之不易，在支出方面一定要花得得当，尽可能的减少支出，给领导做一个好参谋。
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