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社区工作总结党员纳新（精选4篇）由爱党网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党员纳新工作总结”。
第1篇：汉服社纳新工作总结
（2014~2015）
纳
新
工
作
总
结
夏裳汉服社
2014年08月26日 2013~2014学年夏裳汉服社纳新工作总结
经历了一个假期的酝酿，我们终于迎来了新的学年的纳新工作；纳新从2014年08月12日至23日历时12天，但所纳成员有限，与预期相差较大；总体来说本次纳新的结果不是太理想。
一、纳新地点选择安排不当
（一）纳新地点偏离了人流量较大的地方，没能“捕捉”到足够的新生；
（二）纳新地点与其他社团纳新点过于紧密且与其风格格格不入；
（三）纳新点过于嘈杂；
二、纳新点布置不当
（一）因为位置的原因没能布置较为明显的社团纳新标志；
（二）时间安排不当导致很多可用的资源没能很好地利用；
三、宣传力度不够
（一）没能很好的宣传本社团的特色；
（二）没能很好的打入新生内部宣传；
（三）没能很好的让新纳成员对社团进行推广；
四、纳新工作人员
（一）没能始终坚持在工作岗位上；
（二）没能很好的给新生展示社团的魅力（特色）；
（三）没能及时的进入那新的角色；
五、资源有限
（一）学校纳新可用的场地过于局限；
（二）没有足够的帐篷，天气过于炎热；
六、经验总结
（一）纳新点的选取是非常重要的，应尽量设置在人流量大的地方；
（二）纳新点的布置要凸显出社团特色；
（三）纳新点的设置应尽量满足社团的基本要求；
（四）纳新工作人员应更加积极热情；
（五）通过纳新工作加强了部分师生对汉服及中国传统文化的认识；
（六）锻炼了社员的沟通能力，实践能力，和策划能力；
夏裳汉服社
2014年08月26日
第2篇：社联纳新策划
2010年社联纳新策划
活动时间：9.10（具体待定）
活动地点：学子广场
活动对象：主要是在校的大一新生
承办单位：西安外国语大学社团联合会
前期宣传：
1.开学的时候给每一位新生发一份社联的报纸，让他们了解社联。
2.在他(她)们军训的时候，下连队，进行宣传。
3.在开学的时候摆上一些显眼的板子和横幅，发传单，宣传社联。
4.可以得话在学校的道路的地面上贴上比较大的宣传海报.5.让社联自己的人到自己学院的新生班级去宣传。
6.发印有社联标志和宣传语的小扇子，贴纸
7.在人人网宣传。发表日志内容为社联纳新内容及方式，发布以往活动的精彩照片，让成员每个人都分享社联及社团成员游行。每个社团出一个人，社联每个部出一个人，穿着印有社联标志的衣服，举着“西外大社团联合会欢迎你的加入”的横幅在学校人多的地方转几圈。
纳新方式：
1.时间：选择每天的人流高峰阶段，具体时间待定
2.地点：大学生活动中心广场
3.方式：
1.在学子广场，按各自的部门摆成个正方形，每一面两部门，余下的一面作为疑问解答。
2.在学子广场，按部门摆成个圆形的方式，必须要有疑问解答处。注：活动场地旁边应该有明确说明的板子，在场地标明各部门的职责范围.4.作用：
1、方便有意向加入海纳的同学当面咨询；
2、分发收缴申请书。
5.要求：纳新点是我们纳新的主阵地，一定要保证宣传到位，保证新成员的信息采集顺利进行。
面试：
1.时间：时间具体定
2.目的：初步了解新员，使为新员分部门更有根据；适当提高入社联门槛，为新员树立一种有组织、有纪律的形象。
3.要求：有可能的话尽可能人啊不过他们自己交一张自己的简历，作为问答的依据。条件尽量宽松一点，现场要轻松一点，新生大都没有面试经验，也许这是他人生中的第一次面试，不要让面试吓走一部分人，也许这些人很有潜力。面试官要做好记录，表现突出的要注明，以便日后重用，不要漏掉一个人才
纳新人员培训：
目的：为了更好的开展纳新工作
时间：按实际情况而定
培训地点：按实际情况而定
培训形式：多人分工负责讲解各项内容，集体讨论作为辅助 培训内容：
1、对社团详细认识，包括社团的成立、发展等；
2、与咨询者交流的技巧；
3、确定具体工作安排。
第3篇：摄影社纳新计划
摄影是心灵的涂鸦，在繁忙的学业之后拿起我们手中的相机用心去记忆那些让我们心灵触动的瞬间，去拍摄下你身边平凡事，可能发现的就是另一种不知的美丽，来吧！加入我们这个摄影的大家庭！
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