简介：爱党网小编为你整理了多篇相关的《2022三官一律进社区工作总结（精选5篇）》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在爱党网还可以找到更多《2022三官一律进社区工作总结（精选5篇）》。
三官一律进社区工作总结（精选5篇）由爱党网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部进社区工作总结”。
第1篇：“三官一律”进社区化解矛盾保平安
“三官一律”进社区化解矛盾保平安
近年来，陕西省围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，创新思路，整合资源，全面推行“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进社区工作机制，把工作重心从打击防范向服务转移，使政法干警从机关向基层下沉，努力夯实基层基础，全力维护基层平安，探索了一条化解矛盾纠纷、加强群众工作、深化平安建设的新路子。
坚持“四个统一”。搭建工作平台。一是统一建立阵地。省综冶委牵头成立了全省“三官一律”工作领导小组及办公室，基层政法单位积极与乡镇政府、街道办事处联系，根据当地人口、治安及矛盾纠纷状况，依托警务室，在每个社区都设立了“三官一律”工作室。二是统一设置标识。在社区显著位置设置统一规格、统一模式的公示牌，公布联系本社区“三官一律”的照片、姓名、职务和通讯方式等信息，方便群众联系，方便服务群众。三是统一调配力量。由县（区）综治办根据实际，科学合理配置联系社区（村）工作人员。在城市社区全面推行“三官一律”，在农村全面推行“一村一警”（警官、法官、检察官、司法助理员）工作机制，确保每一个社区（村）都至少有一名联系的政法干警或律师。四是统一制定规范。全省统一制定了“三官一律”工作职责及培训、宣传、督查、考评等工作制度，保证规范运行。
突出“五项职责”。服务社区群众。“三官一律”进社区，主要围绕五项职责开展工作：一是指导化解矛盾纠纷。进家入户了解情况，及时化解矛盾纠纷，二是组织推动群防群治。帮助社区组建专职巡防队和“红袖章”志愿者等义务巡逻队，组织社区网格管理员、单元楼栋长、治安中心户长等积极开展工作。三是培训基层调解队伍。帮助社区（村）健全人民调解组织，建立基层群众自主协商、解决纠纷机制。四是开展法律宣传服务。采取以案说法等形式，普及法律知识，解答群众咨询，增强群众法治意识，引导群众理性表达诉求，依法维护权益。五是参与基层社会管理。指导社区（村）做好流动人口和特殊人群服务工作。加强社区矫正和刑释解教人员帮扶，促进社区提升社会管理服务水平。
落实“六项制度”。建立长效机制。一是领导包抓制度。市、县（区）委政法委书记和公、检、法、司四长每年深入基层不少于60天，走访社区、村不少于100个，为政法干警作出表率。二是联系群众制度。“三官一律”联系社区（村）时间周期原则上不少于一年。三是工作报告制度。“三官一律”每月向所在单位汇报一次开展工作情况，县（区）政法部门每季度向综治委汇总报告一次工作进展情况，并形成纪要上报。四是述职评议制度。“三官一律”每半年向社区群众代表述职一次，报告工作情况，接受群众监督，听取群众意见建议。五是考核评价制度。省上统一制定“三官一律”考核评价办法和考评细则，由县（区）综冶委、政法委年终统一组织考核。六是实绩档案制度。由县（区）综治办负责，建立“三官一律”工作实绩档案，详细记录进社区工作情况和考核结果，作为年终工作考评的重要依据。
加强督查考核。强化责任管理。一是逐级通报。省、市、县（区）逐级通报各级领导干部深入基层和各地“三官一律”进社区工作情况，加强工作指导，推动工作落实。二是暗访督查。省、市、县（区）委政法委、综治办组织暗访检查组，不定期深入社区（村），对“三官一律”工作开展情况进行明查暗访，及时发现问题，督促限期整改。三是表彰激励。对社区优秀“三官一律”予以表彰奖励，对群众普遍认可、工作成效突出的干警，在晋职晋级上给予倾斜。
“三宫一律”进社区，收到了良好的社会效果。化解了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐稳定；减少了社区发案，增强了群众安全感；促进了作风转变，提高了群众满意度；密切了党群关系，提升了政府公信力。“三官一律”进社区，听民声、解民忧、暖民心，宣传党的方针政策，畅通民意诉求渠道，成为人民群众的贴心人、党和政府与人民群众的“连心桥”。
第2篇：“三官”、“四员”进村活动总结
“三官”、“四员”进村活动总结
为了深入推进我村平安创建工作，夯实社会治安综合治理基层基础工作，完成“平安顺外”创建工作任务，我们开展了“三官”、“四员”进村活动。我村积极响应，组织法律工作人员和人民调解员进村活动，积极推进“三官”、“四员”进村进程。
一、领导重视，制定方案
今年年初，《关于开展 “三官”、“四员”进村活动的实施方案》下发后，我村党委一把手亲自抓，根据本村实际制定具体方案和考核办法，确定工作机制和责任人员，明确工作目标。
二、动员部署，全面启动
参加全镇“三官”，“四员”进村活动动员大会，在此基层上进行再动员，坚持“谁主管，谁负责”与“属地管理”相结合的原则，进一步落实人员到位，明确考核办法，明确司法所参与、指导、支持作用，按上级的要求，统一部署，全面启动各项工作。
三、推进进程，发挥作用
活动全面启动后，充分发挥司法行政职能作用，依托镇司法所为基础，开展纠纷排查调处工作，健全矛盾纠纷排查调处机制，发挥调解作用，筑牢矛盾调解、维稳信访、普法教育、社会帮教等工作网络。做好治安防控工作，做好刑释解教人员的安置帮教工作，积极主动为村民办实事。
开展“三官四员”进村以来，我村受理群众矛盾纠纷1起，调处化解成功率100%。走访群众105户，解决12起遗留积压疑难问题，防止民转刑案件3起，防止群体性事件2起，为群众办实事28件，收集群众意见或建议29条，发送法制平安宣传资料2000份。在社会转型、社会矛盾呈现复杂多样化的情况下，深入开展“三官四员”进村活动，为服务群众、密切党群警民关系，化解矛盾纠纷、促进社会和谐起到了积极的作用。n
第3篇：社联工作总结刚进社联
湖北国土资源职业学院
社 联 工 作 规
划
书
部门：活动部 姓名：王猛
时间：2010年3月11日 尊敬的社联领导：
冬去春来，在这里处处都孕育着生命的季节里，我又要和社团联合会的兄弟姐妹们一道开始新学期的工作，在新的学期里我将在第一学期的基础上和社联继续秉承“服务同学，作好桥梁”的宗旨，积极响应院团委的领导为打造全新社团联合会而努力，带领各大社团开展健康有益丰富多彩的校园文化活动，力争更好地为全院学生服务！培养同学们的动手能力以及组织协调能力。
所以我个人也会调整工作思路，在完成学习任务的基础上以极大的热情投入到社联的工作中去。
社团活动部的工作相对于其他部门来说比较繁忙，我们的工作是为全部服务的，很需要其他的部门的配合和提前得到各部门的协助，我们社联分工不分家，有困难大家一起解决，在我们部门是最能体现实践能力了团体，要求具有较高的综合素质，在做各项活动的过程中应树立良好的个人集体形象我们应该在最近开办强化训练全面提升每位干事的办事能力。
增进与社联各个社团的交流联系，举办校际联谊以及社联娱乐活动。在联谊活动中学习吸收对方的工作经验以弥补自身的不足。组织规划集体公益活动，更加突出实践这一环节，真正的突出社联的文化内涵，增进社联的知名度。
个人工作计划如下： 2010年1末-2月下旬: 最快的时间进入学习活动部的各项申核材料中去认真的对待自己的各项工作，做好每一次的会议纪录认真领悟会议精神，同时也会向同事以及各社团传递会议精神，我会尽全力做好每一件事。
在工作中发扬吃苦耐劳的工作作风，起到模范带头作用。
2010年3-4月初：
三月份是学雷锋活动月，经全力辅助各社团做好活动的宣传以及各项准备工作，为社团服务，真正的发扬雷锋乐于助人的精神。
认真仔细的做好各个社团活动申请材料的审核，做到一丝不苟。2010年4月-五月初：
社团文化节的开始我们会更加的忙碌起来，我们已经准备好了，会尽全力为校园奉献上一道丰富的文化大餐，在这时我们将成为校园的主角。
在这时，我们社联的每一位成员都将以百倍的热情为全院的各大社团服务，继续发扬不怕苦、不怕累的工作作风，为社联的发展贡献自己的力量！2010年5-：
…… 此处隐藏2909字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……