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2023驻村人员月工作总结

投稿:小马哥 时间:2023-01-02 13:41:01 收藏 Word下载

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驻村以来,在工作组组长的带领下,在村干部群众的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展。那么有关驻村人员月工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关驻村人员月工作总结,希望对你们有帮助!

驻村人员月工作总结1

按照县委的统一安排和部署,我作为进驻谢村镇_村的工作组干部,感到十分荣幸。驻村以来,在工作组组长的带领下,在_村干部群众的大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题,认真履行驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展。现将十个月来的驻村工作总结如下:

一、主要工作开展情况

(一)深入调查摸底,摸清村情民意

驻村后,为了及时掌握第一手资料,摸清_村的基本情况,掌握矛盾产生的根源,我和工作组成员采取多种形式开展调查研究:

一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会,召开村两委班子扩大会议,详细听取了党员干部、群众对村班子评价,了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等,使工作组初步掌握了该村的基本情况。

二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题,听取群众对发展本村经济的意见和建议,有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么,需要他们解决哪些问题,真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底,整理出当地存在的一些问题,初步掌握了村情民意,找准工作的着力点和突破口,明晰了今后的工作思路。

(二)全力以赴,全心全意为民办好事实事

驻村以来,我紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下,取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持,帮助困难群众解决一些实际困难。

(三)加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力

驻村期间,我和工作组成员紧紧围绕工作主题,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和_大文件精神,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时,也存在着一些问题。

一是基层工作经验缺少,工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作,我基层工作经验缺少,对农村工作还是按上级部门的安排进行,自身独创性工作开展不够,工作新局面有待进一步打开。

二是经济活动能力较弱,发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短,发展经济是一项长期的持续性工作,加上_村经济条件所限,在发展当地经济工作上还有待提高。

回顾驻村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到:搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事,是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子及自身建设,是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中,我将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,为党和人民的事业做出更大的贡献。

驻村人员月工作总结2

_村基本情况:_村位于老边区西南部,北衔营大路,南接渤海大街东段。全村土地面积5.3平方公里。其中耕地面积2485亩。无村集体用地。下辖8个村民小组,全村530户,总人口为1588人。动迁85户,动迁后不在村内生活的人口大约200人。经济收入主要来源为水稻和淡水鱼、虾养殖。_村党总支部下设3个党支部,共有党员91名(其中初中以下文化程度65人)。60岁以上党员41名,35岁以下党员29人。预备党员2名,困难党员4名。村民代表38人。建档立卡贫困人口数16户,38人。2020年村民人均收入2.2万元,村集体收入1.6万元。

驻村以来,我主要把精力放在了党建工作平台的构建上,按照规范化要求,逐步夯实党建工作基础,主要体现在以下三个方面:

1、 抓标准化建设,夯实党建工作基础

建强阵地基础。一是完善党员活动场所。充分用好区委组织部委为村里配备的书柜、电脑、打印机、电视等设施。将原分布在走廊的13块制度板整合到党员活动室之中。二是加强人员培训。就基层党支部应该做好那些工作,档案应该如何建立、如何开好组织生活会,为3个支部进行了专题培训。三是实行纪实管理。对所属党支部的“三会一课”及时安排部署。各支部按照有学习主题、有时间安排、有具体措施、有责任主体的“四有”要求进行操作。规范各支部《党支部工作记录本》记录内容,指定专人负责。各支部严格按照流程,建立相关工作台账,做好会前准备、会议记录和会后归档。四是加强后备干部培养。建议指导支部吸纳35岁以下的年青党员进班子,通过传、帮、带提升其工作能力和政治素养。既为年青党员参与支部建设提供了平台,也为增强支部活力注入了新的力量。

规范党内生活。突出从严从实要求。强化“三会一课”制度监督执行,坚持常抓常管,坚持指导督促;坚持督查调研。形成压力层层传导,坚决防止流于形式,实现党支部“三会一课”制度有效落实;加强氛围营造。建立党务公开栏,设立党员活动室,引导党员创先争优,激活党员工作热情。加强党员日常管理。健全党员花名册,开展党员组织关系集中排查。全年召开支部党员大会、支部委员会37次,开展专题党课4次,组织开展主题研讨4次,党日活动12次。全年接转党员组织关系3份,完成预备党员转正2名,收缴党费3193元。

2、抓常态化建设,构建党建工作机制

丰富学教形式。创新方式方法,注重发挥党员主体作用,激发党建工作活力。一是推广“互联网+党建”做法。广泛利用新媒体资源开展线上“三会一课”;充分利用网络、手机短信、微信等现代信息化手段开展活动;对在外地工作、流动性强的党员,探索组织生活网上过、党费缴纳网上转等灵活多样的方式,保证党员参加支部组织生活。切实提高参与度和活跃度,增强组织生活活力。二是丰富党课内容。制作了《学习杨汉军精神做合格党员》、《坚决扫黑除恶助力乡村振兴》、《中国共产党纪律处分条例》解读、《中国共产党支部工作条例》等专题党课课件,通过内容丰富、案例详实、生动活泼的形式,增强党员对政策理论的理解掌握。三是组织开展形式多样的主题党日活动。以“端午”、“七一”、“十一”等节日为契机,先后组织开展了一次温暖相送、一次主题研讨、一次红色参观、一次庄严宣誓、一项志愿服务、一次义务宣传、一次榜样引领的“七个一”活动。这些内容丰富、形式多样、氛围庄重的主题党日活动,进一步增强党组织的吸引力和感染力。

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