简介：爱党网小编为你整理了多篇相关的《2022安全生产约谈工作总结（精选7篇）》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在爱党网还可以找到更多《2022安全生产约谈工作总结（精选7篇）》。
安全生产约谈工作总结（精选7篇）由爱党网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“防汛安全生产工作总结”。
第1篇：安全生产工作约谈资料
安全生产工作约谈范文资料
一、安全系统方面
1、公司在安全上怎么处理、履行的？
树立安全办理系统，并且严厉依照以下四点进行办理： ①抓好安全出产责任制的履行。②抓安全教育经验作业。③抓现场查看和查核。④抓好事端隐患排查作业。二、教育训练方面 1、安全教育训练准则。
①根据建设部《修建企业员工安全训练教育暂行规则》编制企业及项目部年度训练方案，依照训练方案及时送培有关人员。
②企业法定代表人、出产经营负责人、总工程师应及时参与上级各主管部门的年度安全训练和定时复审训练，获得资格证书，对公司各级员工进行安全训练。
③项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参与行业主办理部门的年度安全训练和定时复审训练，经考试合格，持证上岗。
④施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门训练考试合格后持证上岗。并定时参与复审训练。
⑤新工人、休假复工和改换工种人员有必要经过三级安全教
一1一
育考试合格后上岗。
⑥公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育训练，并进行书面考试。
⑦安全科及部属各部门根据各种时节的不同，要常常展开不同特色的安全教育活动。
⑧各类教育训练应树立台帐档案，仔细做好记载。2、安规训练考试成绩单。三、安全奖罚方面： 1、是否有准则？
树立了全面的《安全出产奖惩查核准则及标准》，其准则如下： 为了进一步加强施工现场的安全出产办理，强化全员的安全出产意识，提高现场安全防护水平，确保安全出产作业履行到实处，保证广阔员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事端的发生。我公司特制定现场违章查核标准。
1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元，项目经理、安全员等办理干部每人次罚款X元，不扣帽带罚款X元。
2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款X元，证到期未及时复审罚款X元。
3、未按施工要求要求正确佩带劳保用品，每人次罚款X元。4、酒后上班作业每人次罚款X元，并立即中止作业。
一2一
5、因安全办理或防护设施不到位，发生重伤事端，每起（人）罚款X元，发生重伤事端，未在规则时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事端，依照有关法律、法规追查责任，并承受上级各主管部门处罚决议。
6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款X元。7、材料未按标准进行分类、合理堆积，形成施工现场混乱者，每次罚款X元。
8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款X元。
9、现场用电要标准，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款X元。
10、现场用电设备要保护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款X元。
11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款X-X元。如因施工负责人办理不严带走者，视为偷盗，其追查法律责任。
12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款X元，项目部未供给安全带，试验日期不在有用期内罚款X元。
13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款X元。
14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款X元。
一3一
15、运用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款X元。
16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款X元。
17、作业票所列地线与实际挂地线的方位不相符，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
18、作业完结漏拆接地线，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
19、漏挂、错挂、现场标示牌，作业负责人及相关责任人各付款X元。
20、高压验电未戴绝缘手套者罚款X元。
21、地线连接不结实、地线钎子埋深缺乏，作业负责人及相关责任人各罚款X元。
22、装设、撤除接地线未戴绝缘手套者罚款X元。
23、作业杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款X元。24、作业负责人离开施工现场，作业负责人罚款X元。25、施工现场抽烟每人次罚款X元。
26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款X元。
27、杆上有人作业松、紧拉线，作业负责人及相关责任人各罚款X-X元。
28、现场运用的安全工用具未做试验、试验超期，每次罚款一4一
X元。
29、放紧线时无人看守每次罚款X元。
30、运用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款X元。
31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款X元。
32、地面作业人员随意跨过围挡，每人次罚款X元。33、特种设备、暂时用电设备未做接地保护，每次罚款X元。34、交通道路、人口密集区域施作业业未设备围栏、警示标志、未派专人看守，每次罚款X元。
35、作业票上要害内容填写不正确，对其作业负责人罚款X元。
36、作业负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款X元。
37、在施工过程中，对办理人员的合理要求、辅导、安排不听从者，每人次罚款X元。
38、没有展开班前班后会，对作业负责人罚款X元。39、无作业票作业或无提早上报作业方案对其责任人罚款X元，并停岗进行训练学习。
40、无故旷工X天之内者扣除X倍日工资X天及X天以上者是自动离职。
一5一
2、安全奖罚履行情况？
严厉依照查核标准履行并已履行。四、安全投入方面：
1、定时公司每月举行安全作业会议； 2、安排员工集中训练并进行查核；
3、定时对往年的典型事端案例进行剖析，要从所学习的事端案例中仔细剖析总结事端原因并吸取经验经验，根绝在自己身边出现相似的不安全因素，确保以后各项安全出产任务顺利完成。
4、加强安全出产相关的理念宣扬和宣扬方式； 五、机具器械方面：
已经对施工机械、安全防护设施、安全工用具和特种设备的合格情况进行了地毯式的查看不留任何死角，并且都做了详细的查看记载及台账。
一6一
第2篇：安全生产约谈纪要
党政同责 一岗双责 失职追责
安 全 生 产 约 谈 纪 要
xx省xx建设集团有限公司
xx省xx建设集团有限公司
安全生产约谈纪要（施工类企业）
按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及xx省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下：
一、约谈时间： 二、约谈地点： 三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故 四、被约谈企业名称：
五、被约谈项目名称：
六、参与约谈人员
（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况
（一）企业管理人员及持证情况
企业法人： 证件类型及编号： 总经理： 证件类型及编号： 技术负责人： 证件类型及编号： 分管安全负责人： 证件类型及编号： 安全生产职能部门： 证件类型及编号： 注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件 企业安全生产职能部门的专职安全管理人员：
（姓名）证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号：
（二）在建项目情况
在建项目： 个；2017年计划产值： 存在一级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；
存在二级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；
八、项目基本情况
项目经理： 证件类型及编号： 项目总工： 证件类型及编号： 分管安全副经理： 证件类型及编号： 合同金额： 合同工期： 工程类型： 进场时间： 业主单位： 设计单位： 监理单位： 2017年计划产值： 项目专职安全员：
证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号：
…… 此处隐藏5795字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……