简介：爱党网小编为你整理了多篇相关的《工作总结提炼力度不够(汇总39篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在爱党网还可以找到更多《工作总结提炼力度不够(汇总39篇)》。
工作总结提炼力度不够 第1篇
敢于担当针对目前一些干部苦干实干精神和艰苦奋斗作风减退不求有功但求无过不愿负责不敢担当思想懒散作风疲沓等问题激发党员干部树立强烈的责任心把担负的改革创新任务想到深处谋在远处干在实处做到主动谋事主动干事主动作为敢于挑担子能为组织分忧为组织尽责自觉践行三严三实要求真正把重任扛起来把工作干出色
改革创新精神不足
篇一：转变因循守旧观念增强改革创新意识转变因循守旧观念增强改革创新意识实践证明，改革发展的成果，首先是思想解放的结果；工作中存在的问题，也与思想解放不够密切相关。
开展解放思想大讨论活动，要求全州各级各部门转变因循守旧观念，增强改革创新意识。
这对于适应新形势、应对新挑战，突破瓶颈，破解难题，实现跨越式发展具有十分重要意义。
深刻反思影响我州经济社会发展的原因，不难发现，有些同志沉湎于过来的成绩和已经取得的工作经验，认为我们干过来闯过来了，于是就按照过去的工作做法，不加区别、不加经验总结地一概照搬，抱残守缺地去抓当前的工作，思维因循守旧，不能与时俱进；有些同志循规蹈矩、求稳怕乱，领导没说的不敢办、文件没规定的不敢做、别人没做过的不敢试，缺乏敢闯敢试、勇于创新的精神；有些同志盲目建设、不讲生态环境保护，认为这是敢闯敢干，这种不讲科学发展、和谐发展的观念同样是因循守旧的观念。
要转变因循守旧观念，就是要找到其根源，以便对症下药；要转变因循守旧观念，就是要以科学发展观为指导，不断增强改革创新意识。
现阶段我国经济结构调整、产业升级、消费方式转变、沿海地区产业转移、国家不断加大对西部地区和民族贫困地区的支持力度，以及基础设施和发展环境不断改善的大好时机。
机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。只有增强改革创新意识，才能抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的挑战。只有增强改革创新意识，才能把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益。改革需要探索，创新推动改革。目前，改革任务依然繁重，实现科学发展仍面临诸多体制障碍。深化改革，促进发展，就必须勇于探索和创新。改革创新是解放思想的实践之路。
广大干部群众要大力发扬敢为人先、勇于担当的精神，大力倡导以改革创新精神谋事、干事、成事，创造尊重改革者、鼓励探索者、宽容失误者的良好氛围，形成有利于创业富民、创造兴业、创新强州的发展条件；切实转变“权力至上”、“管制崇拜”观念，转变政府职能，增强服务意识，不断优化经济发展环境。
在不断深化国企改革、农村改革和行政、财政、教育、文化、医疗卫生、社会保障等体制改革中创造新的经验，在新型工业化和新型城市化发展中探索出新的路子。
各级各部门要用解放思想这个法宝，强力推动我州大发展、大开放，努力开创富民强州新局面。
关闭窗口回复内容篇二：改革创新担当个人反思材料改革创新担当个人反思材料生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于改革、善于创新和敢于担当的人们。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更应加强自身修养，提高综合能力，争做“改革、创新、担当”的“领头羊”。
勇于改革，找准组织工作服务大局的着力点，通过配强班子、选准干部、用活人才、建强基础，着力破除阻碍组织工作科学发展的思想观念、体制机制、作风效率等方面的藩篱，以改革的实际成效鼓舞干劲，凝聚共识。
善于创新，针对目前组织工作中存在的安于现状、裹足不前、创新意识还不够强，创新实践还不够多，创新活力还没有充分释放等问题，要通过系统学习创新理论，对标借鉴先进创新经验，认真查找存在的不符合创新要求的思想和行动，亮亮丑、揭揭短，挖一挖因循守旧的思想根源，量一量党员干部思想解放程度，找一找不适应改革创新的思想观念。
…… 此处隐藏68655字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……