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2024年度人事管理人员个人工作总结（述职报告）
一年来，在上级领导的正确领导下，在各部门同仁的支持帮助下，在本部门人员的团结协作下，紧紧围绕部门年度目标工作任务和岗位职责要求积极开展工作，踔厉奋发、笃行不怠，扎实高效做好各项工作。现将一年来工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）加强人才队伍建设，锻造优良工作团队
为建设一支数量充足、结构合理、充满活力的专业技术人才队伍，基于XX人才队伍现状，我部门在现有人事管理制度的框架下，以人才引进、人才结构优化为建设重点，努力营造有利于人才发展的成长环境，通过坚持实施“人才强X”战略，不断推进我院高质量发展。
一是开展了人员招聘工作。本年度共计收到应聘人员简历XX余份，在各用人部门的协同配合下，我部门先后组织面试XX余场，面试XX余人，成功录用XX人，其中研究生XX人，在一定程度上缓解部分部门的人员缺口压力。
二是根据人社厅岗位设置批复文件，结合工作实际，进行岗位设置调整XX人。通过发挥岗位设置的激励作用，调动职工工作积极性和创造力。
三是组织全体人员参加了专业技术人员继续教育培训工作；报送X名符合高级工程师、X名符合工程师职称评审条件人员，参加省局组织的职称评审工作，进一步提升专业技术人才队伍的素质能力水平。
（二）切实保障职工权益，促进队伍健康发展
日常工作中，我部门人员立足岗位职责，力争把各项基本保障工作做实做细做好，使得干部职工能够安心工作，充分降低思想顾虑，确保人员队伍的长期稳定和健康可持续发展。
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