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2024011575：2024年度个人述职述责述廉报告
2024年度个人述职述责述廉报告
根据集团党委《关于开展2024年度综合考核工作的通知》文件要求，现将2024年度个人落实“一岗双责”，履行分管领域全面从严治党、党风廉政建设、业务工作、安全生产责任情况报告如下：
一、落实全面从严治党任务分工情况
（一）强化政治监督，保障制度执行
围绕集团公司中心工作，聚焦落实“112583”改革发展思路和全面推动集团公司高质量发展的核心目标，持续推进“一把手”和领导班子监督具体化、精准化、常态化，通过建立约谈机制，倒逼管党治党政治责任落实落细，开展政治监督检查x次，共计排查问题x项，制定整改措施x条，限期整改发现问题，有力推动了各项重大决策部署落实落细。
（二）强化日常监督，堵塞制度漏洞。
年度约谈党员干部x次x人次，针对关键岗位、重点工作开展主动约谈x人次，对新任职干部开展集体廉政谈话x次x人次。紧盯假日节点、中高考节点、廉政风险点等方面开展监督检查x次，累计发现问题x项，着力发现真空地带，不断提升权力运行的规范化水平。聚焦“四风”顽疾靶向精准纠治。
（三）精准专项监督，促进制度完善。
针对各法人单位采购、合同签订管理、违规吃喝等x项内容开展专项监督检查x次，共计自纠自查内容x项，累计发现问题x项，针对性制定整改措施x项，规定整改时限和相关责任人，形成工作闭环。按照集团公司降本增效的要求及时开展公务用车及公务加油卡管理使用专项监督检查，发现问题x项，下发纪检建议书x份，提出意见建议x条，有效堵塞跑冒滴漏等现象。
（四）突出自我监督，强化制度意识
不断完善内部监督管理制度，细化工作流程及自我监督内容，先后修订完善《保密工作制度》《x纪委工作制度》《x工作责任追究制度》等6项内部管控制度，确保纪检干部工作各个环节有章可循，使权力运行慎之又慎、自我约束严之又严。
（五）加强廉政文化建设，筑牢廉政风险防控
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