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2022年度抓基层党建工作述职报告
一、上年度问题的整改情况
按照市委组织部2021年度党委书记抓基层党建述职评议考核问题反馈意见单反馈问题，局党委对存在的三个共性问题：党建引领保障高质量发展方面还有差距、工作创新力度还不够大、党员教育管理监督严、实、细上还有差距；对两个个性问题：党员先锋意识“淡化”、个别党员思想认识不到位方面的问题，制定了具有针对性、操作性强的整改措施，要求各党支部高度重视，对检视出的问题要不等不拖、立行立改。通过督促检查，2021年抓基层党建查摆的问题已
全部整改完成。
二、个人履职尽责情况
一是抓党建、促支部，党史学习教育成效明显。自党史学习教育开展以来，我带领党委班子成员率先垂范，主动学习，促进了干部队伍合力；指导各党支部开展特色纷呈的党史学习教育和主题教育，与企业、社区、帮扶村、社会志愿服务单位开展共建活动；组织青年理论学习小组研讨交流xx次、党委中心组理论学习xx次。给每名党员征订配发党史学习教育指定书籍一套4本、笔记人手1本，为各支部发放四部简史1套、党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问1本，保证了学有资料。组织全体党员测试1次，撰写学习贯彻党的XX大精神心得体会xx余篇，举办专栏两期；组织党员xx次参加总局“学兴税”党史知识竞赛，参加xx市党的知识百日千题答题活动，增强了党性，凝聚了战斗力，激发了党员干部干事创业的信心和责任。
二是抓班子、带队伍，强化组织建设。根据征管体制改革和我局干部队伍现状，我坚持以身作则，聚焦改革，强化班子建设，坚持用“书记抓，抓书记”的思路，自觉履行党建第一责任人的主体责任，切实在班子团结上带好头，先后召开党委会xx次，民主生活会xx期，专题研究党建工作和税收征管体制改革具体任务，教育班子成员严格贯彻落实民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，引导班子在政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相沟通、形成合力。
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