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2024退休工作汇报(精选8篇)

投稿:小马哥 时间:2022-09-18 14:20:01 收藏 Word下载

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第1篇:退休职工管理工作汇报

因地制宜主动关心动员参与

认真搞好退休职工管理工作

我司是一家成立多年的地方国有企业,除国有老企业共同存在的困难外,我们还具有点多线长,流动分散地特点,由于长期亏损,职工收入低,职工欠帐多等矛盾较为突出。近三年,经过组织结构、生产经营结构的调整和下岗分流、减人增效等工作,公司实现了恢复性好转,由年亏损多万元到年仅亏多万元,今、明年争取摘掉亏损帽子,向现代企业制度推进。

亏损企业,做好职工的稳定工作,尤其是退休职工的工作比较困难,象我们这样的特困企业就更为困难。我司坚持为退休职工着想,把维护老年人的权益,做好退休职工工作作为企业稳定、社会稳定的大事来抓,因地制宜组建管理工作网络,主动关心提倡“零距离”服务,动员参与发挥退休职工的作用,认真负责解决老人的实际问题,使他们了解、理解企业目前的困难,对公司发展充满希望,进而协助工作。多年来,我司从未发生退休职工集体上访等不稳定事件,受到市里的表扬。

一、因地制宜,组织建设管理工作网络

我司原有在册职工多人,退休职工多人,在改革调整中通过下岗分流,减人增效,降至现在册职工人,退离休职工人(其中,-岁的人,-岁人,岁以上人)。。

为做到这点,我们对每个退休职工的家庭人口、经济收入、居住条件、身体状况等,进行了认真的调查和家访,建立了每个人资料卡片,以分站为单位输入电脑,随时根据了解的情况修改、充实。这样,就易于掌握每个老人的情况,有的放矢地开展工作。

在退休养老金社会化管理前,为方便老人,我司组织人员每月将养老金送到各退休小组(市外采取邮寄方式),再由小组发放到每个人手上;对鳏、寡、孤、独、残的,由退管中心的同志亲自送到家里。退休职工去世,采取不同的方式表示悼念和对其家属进行安慰:外地的由总公司发去悼念电报,请其所在小组长代表前往悼念;市内的则由退管中心的同志前往,送去花圈、祭帐等表示慰问和哀悼。每逢春节,公司还专门筹集资金,对退休职工进行慰问,除外地的委托小组长外,公司领导、工作人员亲自把慰问品送到他们家里。虽然每人平均只有元,比起其他单位微乎其微,但老人们想到公司在这么困难的情况下都考虑到他们的利益,感到非常欣慰。

由于年龄较大,体质差,老同志生病的频率较高。凡生病的退休职工,我司都派人前去看望。对鳏、寡、孤、独、残、住院,又无子女的,就安排人员护理。并且,对因病不能参加党组织生活的党员,支部抽人到病床前给他学习文件,使他们随时感受到组织的关心和温暖。为方便这部分退休职工报销医药费,我们定期派人挨家挨户地收好登记,再由职工医院审核报销后,交退管中心的工作人员分发到他们手中,免去了来回乘车不便、报帐排队的苦恼。

三、动员参与,发挥退休职工的骨干作用

尽管退管工作人员有多名,要做好公布在省、市、个乡镇的多名退休职工的工作是难以想象的。因此,充分动员退休职工参与,发挥骨干作用尤为重要。

退休职工中有的原来是公司的中层干部,机关管理人员和生产、业务骨干,他们对企业非常关心。我们因势利导,按规定和程序聘任他们为小组长,根据《党章》要求选举为党总支,党支部委员及党小组长,发挥他们在群众中的影响和组织工作能力,为维护老同志的合法权益和企业的稳定做好工作。

退休职工中按程序选举了职工代表,他们每年要参加总公司职工代表大会,参与审议公司工作的报告、工作计划、生产经营目标等;各退休党支部书记参加每年一次的党委工作会,参与讨论公司党委的工作安排等。并通过工作会议、党支部大会、小组学习等形式,传达到每一位退休人员。另外,还给每一个分站、党支部、小组订了《党员文摘》、《当代党员》、《现代工人报》等,及时将公司的《江海报》及有关文件发下去,供大家学习,使他们了解党和国家大事,掌握企业改革调整及生产经营的情况等,在知晓的前提下充分行使自己的参与权,收到较好的效果。

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