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劳动监察月份工作总结 第1篇
1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。
2、劳动监察的面不够广,力度不够大。
3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化,办案程序有待完善,办案力度有待加强。
4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够,致使监察队伍工作压力大,监察力度不够。
20xx年即将过去,新年的钟声又将敲响,回眸过去一年,如果说取得了些成绩,也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力配合分不开,在今后的工作中,我们将认真总结,千方百计克服自身的不足和困难,加大宣传和监察力度,依法履行职责,严格执法,求真务实,热情服务,为促进县域经济的发展,维护劳动者合法权益,构建和谐AA作出更大的贡献。
20__年第一季度我市劳动保障监察工作在上级主管部门的精心指导和局党委的正确领导下,按照自治区人力资源和社会保障工作总结部署安排,牢牢把握新时代劳动保障监察工作新目标,坚持以维护劳动者合法权益为重点,以规范各类用人单位遵守劳动保障法律法规为突破口,坚持把日常巡查、举报投诉和各类专项检查首位,有力地维护了各类用人单位和劳动者合法权益,为维护全市经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
一是日常巡查、举报投诉受理工作平稳有序开展。第一季度二连浩特市劳动保障监察局共计检查企业72家,涉及雇佣员工295人,其中签订劳动合同的有177人,缴纳社会保险的有173人,未发现涉及雇佣童工的企业。共受理举报投诉案件13件,其中建筑领域欠薪案件3起,企业欠薪案件10起,涉及工资总数额847871元,涉及42人。12起案件已结案,其中1起欠薪案件移交至xxx门正在处理中。
二是健全劳动监察维权综合治理机制。按照xxx办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔20__〕1号)和《内蒙古自治区人民政府办公厅关于全面治理拖欠农牧民工工资问题的实施意见》(内政办发〔20__〕120号)文件要求,会同各行业监管部门做好清理拖欠农民工工资工作,保证20__年农牧民工工资支付存量案件清欠完成,并按照政府要求牵头完成农民工工资支付考核工作。
下一步,二连浩特市劳动保障监察局将继续贯彻落实自治区和上级主管部门工作部署安排,加大工作力度,改进工作方式,完善监察执法程序,提高执法效能,继续开展各类专项检查及劳动用工法律宣传活动、专题维权宣传活动等,将劳动保障监察工作真正落到实处,切实维护劳动者合法权益。
劳动监察月份工作总结 第2篇
,在市局的帮助和支持下,在我局领导的正确领导下,劳动监9*大队紧紧围绕全年工作目标,确立了以劳动监察向预防延伸,劳动维权向人性化迈进,劳动执法向规范化运作,劳动关系向和谐推进的工作思路,按照联系实际,大胆创新,务求实效,平稳推进的原则,对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标,不断加强对各用人单位监管力度,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作计划汇报如下:
一、完成的主要工作:
(一)法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是《劳动合同法》的宣传力度,通过各种形式的宣传活动,提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度,增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性,为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。
(二)日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。
1、常规检查各类用人单位家,。
2、我大队共接受日常投诉。
3、应急突发事件及信访案件处理。
(三)开展专项检查活动情况
全年共开展各类专项检查活动7次。
1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。
2、开展贯彻《劳动合同法》专项检查工作。
3、开展“春暖行动”。
4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动
劳动监察月份工作总结 第3篇
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