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第1篇：党廉上半年总结 10.6.30
伊宁市人民医院2010年上半年党风廉政建设
工作总结
按照2010年市卫生局党委党风廉政建设工作部署，我院进一步加大预防和惩治腐败的力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，严厉打击医药购销领域的商业贿赂行为，不断推进党风、行风建设，为医院各项工作稳步和谐发展提供了强有力保障，现将我院2010年上半年党风廉政建设工作小结如下：
一、深化反腐倡廉教育，进一步促进干部职工廉洁自律 组织广大党员干部职工认真学习贯彻十七届四中全会、州党委工作会议、市委党建工作会议精神，中央新疆工作会议、“廉政准则、52个不准”，《伊宁宣传》，“预防园地”等，要求党员干部撰写读书笔记、心得体会。突出抓好“三大教育”:一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析商业贿赂领域的反面典型，使广大医护人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医护人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，切实加强党性修养，树立和弘扬良好作风，尤其是要求领导干部树立正确政绩观、利益观，牢记“两个务必”，切实做到立党为公、执政为民。四是召开党风廉政暨纪检监察专题会议，积极推行党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，并由廉政建设重点要害部门负责人做廉政表决发言。五是建立廉政风险点制度。廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中出现违纪违法问题的可能性。为了有效预防和减少这种可能性，将预防关口前移，我院结合医疗系统存在的诸多问题在廉
1政风险防控机制建设方面做了有益的实践和探索。注重治本和预防，探索从源头上防治腐败。通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐拒变的思想道德防线。如党办查找的党费和团费的收缴和管理及干部考核，选拔和提拔两个风险点。院办在医院印章、介绍信的管理；车辆使用管理；对外关系和接待工作；医院各种广告和宣传横幅的印制等的风险点。医务科在医疗管理过程可能遇见人情求情风险；进修费、培训费等使用管理风险点等。我院对全院11各相关行政科室及4位院领导可能存在的廉政风险点进行分析、查找和梳理并制定严格的防控措施。
二、推进制度建设，进一步建立健全权力运行的监督制约机制结合医院工作的实际，认真贯彻党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，院领导与各科室负责人签定党建、纪检监察、惩治和预防腐败体系建设、精神文明建设、宣传思想、纠风、综合治理等各项工作责任书，做到主要领导亲自抓，各科室具体抓，实现了领导到位，责任到人。建立领导干部廉政档案及中层领导干部廉政档案，制定了“党风廉政责任追究制度”。结合各科室、各部门工作实际，拟定了“廉政风险点制度”，以“抓好三个环节”为重点，把“廉政风险点”排查工作向纵深推进。一是查找风险岗位，上下结合、全员参与，突出重点，结合工作职责查找；二是完善防范制度，形成制度管人机制；三是加强监督检查，重点抓好执行。加强制度落实的管理和考核，使制度更加科学、合理、高效。严格执行民主集中制和“三重一大”集体讨论决定制度，加强领导班子内部的监督制约。进一步完善了药品采购监督管理制度；药品供应管理防患于未然，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。
制度；药品采购、验收管理制度；关于坚决制止医药购销活动中不正之风的若干规范（七个不准）；关于禁止医药代表进行临床促销的规定；关于各科不得私自购药的规定；剧毒、精神药品管理制度；关于医院器械购进监督管理制度；关于规范药房经营管理的规定等，为使以上制度达到切实有效的实施，专们成立了院内监督小组，结合医院的医德医风奖惩办法来监督各类制度的实施和违规行为的查处。
三、深化纠风专项治理工作，切实解决损害群众利益的突出问题 深入开展职业道德教育和医务人员岗前培训，认真落实医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。继续保持创建“市直部门满意部门”工作，开展国家级“ 巾帼文明示范岗”、州级“职工模范之家”，开展“文明单位”、“政风行风建设示范窗口”、“青年文明号”逐级争创和“四类示范岗”等比、学、赶、帮、超活动。对重点岗位、重点人员实行一年轮岗制度，由院领导定期进行廉政教育谈心，并填写接谈卡备案。实行住院病人“一日清单”制，门诊服务公示制，继续推行院务公开、政务公开，“三级承诺制”，公布投诉电话，安排院领导信访接待日，每周开启意见箱和反馈处理意见，1—6月共开启意见箱144次，收到表扬信20封，锦旗10面。1—6月发放 270 份满意度调查问卷，平均满意率达99.7%，退回和上交办事人礼金、代金券26人次，共计12.5万元。
1—6月上报各类信息50篇，编印6期院报，完成各类调研报告8篇，每月将医院的医药采购环节、领导干部及医务人员的廉洁自律等方面信息在院报上刊出，同时在院周会上进行公示点评。
四、立足长效机制建设，巩固深化治理医药购销领域商业贿赂工作成果
抓好宣传教育，通过院周会学、科室集中学习、个人自学等方
式深入宣传学习相关法律知识政策，使广大医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限、罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。同时，不断强化制约机制，规范服务行为，配置网上药品集中采购设备并配备网上药品采购人员，对我院使用的药品实行网上集中采购，网上入库，不断促进广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律，增强广大党员干部做好反腐倡廉各项工作的自觉性和坚定性。实施惠民政策，严把药品出入口关，遵循“合理用药、兼顾特需、集体决策、公开遴选”原则，实行阳光采购，并实行药品再优惠，开通远程会诊，使患者在在二级医院享受到三级医院专家服务，继续推行“两免九减五服务”惠民措施，上半年为贫困患者减免医药费用55万元，努力为各族群众办实事、办好事。半年来，在院领导班子的正确领导下，我院坚持把党风廉政建设贯穿在各项工作的始终，行风建设和精神文明建设取得一定成绩，全院职工的精神面貌焕然一新，医院的医疗质量，社会效益和经济效益有了明显提升。在今后的工作中，我们将继续坚持和深入学习党的十七大精神，进一步加强执政能力建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高班子成员的思想政治水平和拒腐防变能力，清正廉洁，坚决抵制和制止腐败，为不断推进医院的现代化建设保驾护航。
中共伊宁市人民医院支部委员会
2010年6月25日
第2篇：党廉工作总结
档案局2011年党风廉政建设工作总结
2011年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届七中全会和中央、自治区、市纪委全会以及全市党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进档案事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、加强学习，不断提高政治理论素质
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