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2023小学教师工作交流计划（通用17篇）
2023小学教师工作交流计划 篇1
根据《临朐县教育局关于深入开展城乡教师交流推进城乡教育共同体建设的通知》精神，充分发挥龙岗镇教办、实验一小、龙岗福和希望小学、龙岗小学、吴兴小学领导、教师的作用，促进教师专业成长，深入推进城乡教育共同体建设，促进教育共同体均衡发展，结合双方实际，制定实施计划如下：
一、 指导思想
为了提高我校的管理水平，培养特色教师，打造高效课堂，提升教学质量，我校师生将积极参与城乡教育共同体举行的活动，并在此基础上结合我校的实际情况，开展一些有有益于师生身心健康的活动，以此来提高师生素质，使我校的各项工作能上一个新台阶。
二、 工作目标
1、通过交流教师执教公开课、示范课和积极参与听评课活动，促进双方交流教师专业发展。
2、通过下乡送课、同题作课、异题磨课、合作交流等形式，扩大交流范围，促进全体教师共同发展。
3、推广特色方法，发现特色教师，精心打造，重点培养，使特色教学形成规模。
4、通过共担课题《县域小学教学质量管理与评价研究》，探索小学各科素养展示的内容、方法、途径及管理评价机制，促进城乡教育教学质量提升。
5、建立区域交流博客，通过网络平台，发布交流信息，进行网上教研，实现跨时空、跨地域的常态交流，促进教育共同体和谐发展。
6、通过科技节、艺术节、体育节等联谊活动，增进城乡孩子情谊，丰富城乡孩子体验，促进城乡孩子快乐成长。
三、实施步骤
1、全县第三批城乡教师交流工作会议结束后，龙岗镇教办、实验一小、龙岗福和希望小学、龙岗小学、吴兴小学领导和交流教师立即召开会议，针对各校发展优势，确立了联合校发展目标和工作思路。
2、选派、接纳交流教师。确定手拉手帮扶关系，提供工作、生活、学习等各方面的便利条件。
3、在各自制定交流计划的基础上，龙岗镇教办和联合校领导来一小互相交流工作计划，共同确定教育共同体方案和实施计划，并对共担课题实施方案进行细化。
4、建立区域交流博客，搭建网络平台。
5、举行交流教师公开课、示范课、听评课活动。
6、实验一小选派教师下乡送课。
7、举行联合校教师同题作课教研活动。
8、联合校共同举行单元过关检测，并对检测情况进行分析，统计数据，摸清底子，确定实验具体思路。
9、举行特色方法教师公开课，推广先进经验，发现特色教师，确定培养对象，明确培养目标。
10、举行特色方法试教活动，跟踪指导培养。
11、举行青年教师异题磨课活动，打造精品高效课堂。
12、举行交流教师汇报展示活动。
13、举行学生综合素养展示活动，完善评价机制。
14、适时组织联合校师生科技节、艺术节、体育节等联谊活动。
2023小学教师工作交流计划 篇2
为进一步推进义务教育均衡发展，扎实开展“精细管理办校，内涵发展育人”活动，实现教师资源均衡合理配置，努力办好人民满意的教育，根据市、区教育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见，结合我校教师队伍现状，制定如下实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，全面实施教育内涵提升工程，全面提高教师队伍整体素质，深化教育人事制度改革，淡化教师的校籍管理，强化区域内统筹管理，充分发挥骨干教师的示范和引领作用，加快建立科学、均衡、人文、灵活的用人机制,促进城区义务教育高位均衡和内涵发展。
二、基本原则
坚持积极稳妥、合理流动、资源共享、统筹兼顾的原则。优化配置教师资源，实行个人申请与组织安排相结合，个人成长与教育均衡相统一，促进教师交流与保持队伍稳定相协调。
三、工作目标
自20xx年秋季开始，每年参加交流的教师比例占学校符合交流条件人员总数的15%-20%，三年内达到60%左右。通过交流，促使师资队伍结构日趋合理，逐步提升办学水平，提高教育质量。
四、交流对象与条件
1、参加交流教师应热爱教育事业，身体健康，有较强业务工作能力。
2、凡在横港小学任教满6年(男48周岁以下、女43周岁以下)的教师，应有计划地进行交流。
3、夫妻双方都在本校工作的应交流一方。
4、评选特级教师及市级以上学科带头人、骨干教师等，必须具备在边远学校或薄弱学校工作一年以上的经历。
5、申报小学高级、中学高级教师职务资格的教师，必须具备交流任教半年及一年以上的经历。
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