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审批人员年度工作总结 第1篇
20xx年以来，交警x大队在市*局的正确**下，在交警支队*委的精心部署下，坚持以“*”重要思想和*、十八次****精神为指导，紧紧围绕大队年初制定的工作思路及方法，以信息化建设，执法规范化建设、构建**警民关系这一根本为出发点，以查问题堵漏洞、整肃警风警纪、提升服务质量为工作目标；以高效、规范、文明的工作作风为根本，以营造良好的道路交通环境、预防道路交通事故和提高道路通行率为工作中心，以建立人***核心价值观为载体，全面落实治乱、防堵、保畅、促**的工作措施。大队强素质，育人才，涌现了十大优秀**xx、xx这样的优秀个人。以及在岗区变压器着火紧急救火的以xx**的优秀团体，积极奔赴秦皇岛支暑的李玮等一批先进**，与此同时，大队在整治涉牌涉证的行动中，荣获20xx年度涉牌涉证交通整治大会战优秀大队称号，圆满地完成了全国*和*******交通安保任务。
全队共计有效纠违47884余起，其中查处酒后驾驶110起，行政拘留35人，醉酒1起，涉牌涉证2484起，违法停车8498起，机动车超速违法11268起，客车超员违法1起，闯禁行3575起，非机动车交通违法4786起，其他违法行为17161起。全队保持了辖区零重特大交通事故、**零****、群众零投诉复议的良好势头。
一、以队伍建设为根本，努力打造高素质、高水*警队
今年以来，大队坚持以科学发展观为指导，始终把队伍建设当做一项重要的**任务来抓，以创建一支廉洁、正气、创新、拼搏的交警队伍为目标。大队先后开展了纪律作风教育整顿活动活动、严格队伍管理整治警风警纪活动、转变工作作风、规范窗口单位服务、三项纪律、五条禁令、查问题堵漏洞、整肃警风警纪、提升服务质量等活动。在*支部的带领下，*员**积极开展学习贯彻七权七责的活动，教育引导全体**自觉加强*性修养和*性锻炼，严格落实*风廉政建设，充分发挥*员**的先锋模范作用。
1、完善队伍长效管理机制。大队采取*支部会、中层以上**会、全体**、协勤三级会议的形式，****、协勤学**级有关精神，研究部署重要工作、人员调度；大队不定期召开专题学习会议、**生活会等活动，在加强******业务学习和交流的基础上，拉近与**的距离。
2、提升队伍整体素质、加强队伍内部**工作。大队认真开展查问题堵漏洞、整肃警风警纪、提升服务质量活动，以转变工作作风、规范窗口单位服务为契机，****、协勤开展业务学习和整顿。大队*支部创建了《x大队简报》，每周一期，通过交管动态、经验交流、通知**等栏目全方位的反应**、协勤的工作情况，通过好人好事专栏，培养宣传了一大批优秀的**，提高了**的素质，树立了先进的榜样。并通过**精神栏目第一时间将有关文件精神传达下去，丰富了警营文化，提升了队伍素质。为了加强对队伍的内部**，大队专门成立文明执法督导小组，定期、不定期的深入基层，采取明察暗访的形式，并将查岗情况公布在简报上，对**执勤执法、事故处理等工作中存在的问题进行及时纠正和解决，实现了全年大队无一起**违法**，群众投诉复议案件。
3、加强窗口单位执法规范化建设。为了切实有效的全面提高**执法水*，在加强**执法教育的同时，通过观看焦点访谈武邑县窗口问题、《老张的奇遇》和河北交警收钱消车辆扣分等**视频，对视频中窗口单位存在的问题进行讨论，就如何正确做到转变工作作风、规范窗口单位服务、从严治*、从严治警、从严治长的重要精神，进行了详细解释和阐述。 大队还要求**以良好的警容风貌面对群众，规范着装、动作、语言。在执法过程中，遇到对执法不理解、不配合的当事人，以耐心、*和、文明的态度，给当事人讲道理，做到消除一例违法行为必定教育一名驾驶人。坚决杜绝告知程序不到位、忽视当事人的陈述和申辩、扣车扣证不给当事人开具暂扣凭证等行为。在路面执法中，大队要求上路执勤**重视对对
讲机、信息*台、照相机、摄像机、执法记录仪等科技**的应用。对存在违法行为的车辆，做到先取证，后教育处罚，**执法执勤时必须佩带执法记录仪，让违法行为人心服口服。真正做到科技强警，严把执法质量关。
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