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国企2022年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的XX大精神，深化拓展“建设‘三融三创’工程、勇做城建铁军”党建品牌，深入开展“五基三化”活动，将党的建设与企业发展相融合，促进集团持续稳定健康发展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）加强组织建设，建强战斗堡垒。根据上年度陈书记点评“抓党建工作缺乏主动性，存在重业务、轻党建，外出交流学习少，创新意识不够”等问题，我结合集团党建工作发展实际情况，推动党支部升格成为党委。成立党建工作领导小组，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制。成立理论学习中心组，学习研讨《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内制度文件和习近平总书记系列讲话精神，有效提高了领导干部的理论水平和工作能力。研究制定《党组织前置研究重大经营管理事项清单》，进一步规范集团全面落实党组织前置研究讨论重大事项，实现党的领导与集团法人治理结构有机融合。
（二）深入调查研究，筑牢谋事之基。扎实推进党建与业务相融互促，一方面，聚焦改革转型发展中遇到的问题，带着问题走出去进行“深调研”，走访了智鸿环保、融桂集团、北部湾银行等企业的先进做法和管理经验，结合自身发展实际，制定《国企经验推广工作方案》，成立国企经验推广领导小组，全面负责国企改革经验推广相关工作；另一方面，深入项目一线调研了解问题，通过召开专题会议进行研究，层层压实责任，做好问题拆解，落实工作任务。
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