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2024在县中医院内科工作总结(精选7篇)

投稿:小马哥 时间:2022-09-03 09:40:01 收藏 Word下载

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第1篇:中医院心内科工作总结 (1000字)

2013年心内科工作总结

(中医院心内科)

一年来,在院班子和主管院长领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科同志协调一致,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩,现总结如下:

一、政治思想方面:在院党支部的正确领导下,我科全体医护人员拥护党的领导,贯彻党的方针政策,坚决执行医院的年度计划,组织全体医护人员认真学习了“国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作”和“反腐倡廉”的相关文件和讲话,提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力,进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设,树立全心全意为人民健康服务的理念。

二、医德医风方面:我科一直注重提高医护人员的思想品德教育,提升医务人员道德修养,努力营造和谐的医患氛围。每个医生都秉承“大医精诚之心”,全心全意地为患者服务。我们认真组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。提升科室服务质量,树立起优质的服务特色和行为规范。紧密围绕“服务”的基本理念,鼓励服务创新,为患者提供热情周到、便捷高效的服务,切实解决病人的生活和经济方面的困难,坚决杜绝医疗行业不正之风,增强医务人员的工作责任心,切实提高医疗服务质量。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹,发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。科内定期召开会议,强调安全和质量,每月进行自查自评,对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底:(1)彻底整改、(2)彻底查办。

三、科室管理方面:全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况,保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“二级甲等”中医院的要求完成各项临床工作,认真学习岗位职责、核心制度,并严格按照职责、制度的要求工作,认真学习“三基”并开展岗位练兵,做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范,做到合理用药、合理收费、合理有效沟通,较好地完成了领导交办的各项工作任务。

1.注重人才队伍建设努力学习专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。科室主任查房的要求如下:查房期间下级医师要携带病例以及相关的查房所需的资料,查房过程中首先由下级医师汇报病史,然后由上级医师检查患者,检查病例以及查看相关资料,最后对此患者提出诊疗建议。

2.强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:(1)彻底整改。(2)彻底查办。科室间会诊制度的强化与落实:要求每位会诊医生要明确对方的会诊目的;与患者、家属以及邀请医生做好沟通;写好会诊记录。针对会诊记录的书写做到以下要求:问诊要详细,查体要仔细,诊断要明确,处理要精准,用药要有效。与此同时,要求大家养成会诊后的回访制度,针对自己制定的诊疗方案进行追踪,确保有效。转诊制度认真执行院内要求:转诊是医疗延续的过程,要求医生要审时度势,做出正确的选择,确保转诊安全(尤其是途中安全),同时也要保护好自己。在处理危急重症患者首先是就地抢救患者,确保患者基本生命体征达到平稳,只有这样再提出由于我院能力有限需要患者转往上级医院治疗,患者家属才能接受。需要转诊患者医生要有冠冕堂皇的理由,做好沟通,必要的签字要事先签好,做好转诊时科室医生与120医生的交接工作,只有这样才可能将转诊进行到底。

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